24 Stunden Pflege zu Hause aus Polen

24 Stunden Pflege Zuhause

ZDF – Arbeit ohne Grenzen

Seniocare24 organisiert seit 15 Jahren die Entsendung von Pflegekräften aus Polen.

Diese Model hat sich in dieser Zeit bewährt.

Es fällt keine Bürokratie an, wie z.B. bei der Selbstbeschäftigung von Pflegerin vor Ort.

Zudem sind keine Behördengänge notwendig, man ist selbst nur Auftraggeber nicht Arbeitgeber.

Vertrauen Sie unserer Erfahrung !

Wir lassen Sie nicht alleine

Viele Faktoren beeinflussen die Entscheidung, was zu tun ist, wenn durch Alter oder Krankheit eine 24 Stunden Pflege erforderlich ist. Teil- oder Vollzeitpflege, Pflegedienst, Altersheim? Wie hoch sind die Kosten? Bekomme ich finanzielle Unterstützung von Pflegekasse oder Sozialamt? Muss ich Pflegepersonal aus Polen anmelden? Nein! Über uns nicht! Solche Fragen können Hilfsbedürftige oder Angehörige von Menschen, die z. B. an Demenz, Alzheimer, Parkinson, ALS, Multipler Sklerose oder Diabetes erkrankt sind oder unter den Folgen eines Schlaganfalls oder den Begleiterscheinungen des Alters leiden, überfordern.

Für jeden individuellen Fall können wir von Seniocare24 Ihnen die Möglichkeiten und Kosten aufzeigen, möchten Ihnen Hoffnung geben, dass Sie den Lebensabend menschlich und würdig gestalten und die Verpflichtungen gering halten können.

Seniocare24 ruft Sie zurück

24 Stunden – Pflegepersonal aus Polen
Fachkompetenz zur  Betreuung

Das von uns vermittelte polnische Pflegepersonal bringen motiviertes und würdevolles Handeln mit in eine 24 Stunden Pflege, um die hohen Anforderungen, die sich Ihnen als Angehörige stellen, abzufangen. Oft haben sie selber auch familiäre Erfahrung in der häuslichen Pflege und können diese sensibel mit einbringen und damit auch Ihnen zur Seite stehen. Über unseren Fragebogen gehen wir auf Ihre Bedürfnisse und auf das für Sie passende Profil einer polnischen Pflegekraft ein. Sie haben immer die Möglichkeit, das Pflegepersonal aus Polen über die Bewerbung vorher kennen zu lernen und zu entscheiden. Wir als Vermittlungsagentur kümmern uns sehr sorgfältig darum, dass nur nach EU-Recht kranken- und sozialversicherte sowie angemeldete Pflegekräfte mit den notwendigen Papieren aus Polen entsendet werden. Damit gelten für sie die sozialen Absicherungen des Herkunftslandes (siehe auch [Link] Rechtliches), und diese Entsendung ist zu 100% legal. Viele unserer 24-Stunden-Pflegerinnen vermitteln wir seit vielen Jahren, sodass wir sie mit gutem Gewissen empfehlen.

IHRE ALTERNATIVEN
Selbstanstellung
oder Seniocare24 ?

Die Selbstanstellung

Sie möchten selbst Arbeitgeber werden? Dann müssen Sie folgende Schritte beachten:

1. Sie suchen sich eine Betreuerin.
2. Sie organisieren die Anreise.
3. Sie beantragen eine Betriebsnummer, werden Unternehmer/in.
4. Sie schließen einen Arbeitsvertrag mit der Betreuerin. Bei der Ausgestaltung dieses Vertrages, sodass dieser die notwendigen Inhalte aufweist, ist Ihnen sicherlich gerne ein Rechtsanwalt mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht behilflich.
5. Sie melden die Betreuerin wohnsitzrechtlich an.
6. Sie gehen mit der Betreuerin zum Finanzamt und beantragen eine Steuerkarte.
7. Sie melden die Betreuerin bei einer Krankenkasse an.
8. Sie schließen für die Betreuerin eine Unfallversicherung ab.
9. Sie führen für Ihre Betreuerin die Krankenkassenbeiträge ab, Arbeitnehmer und Arbeitgeberanteile.Hierbei denken Sie bitte auch daran, dass das Stellen von Wohnung und Verpflegung Sachbezüge sind, welche dem Arbeitsentgelt hinzuzählen und infolge dessen auch versteuert und hierfür Sozialbeiträge abgeführt werden müssen.
10. Sie bezahlen die Unfallversicherung. Gemeinhin ist das die Berufsgenossenschaft, welche hierbei auch hin und wieder nachschaut, ob Arbeitsstätten ihren Richtlinien entspricht.
11. Sie führen die Sozialabgaben für die Betreuerin ab.
12. Sie Erstellen eine Lohnabrechnung für die Betreuerin.
13. Sie führen die Steuern der Betreuerin ab.Im Fall der Krankheit der Betreuerin führen Sie die Lohnfortzahlung durch und reichen eine entsprechende Krankmeldung und Aufstellung an die Krankenkasse ein.Im Falle eines längeren Urlaubes müssen Sie selbst für eine Vertretung sorgen. Im Fall einer Kündigung ebenfalls.Sollte die Chemie nicht stimmen, Sie nicht zufrieden sein oder die Betreuerin keine Lust mehr haben, bei Ihnen weiter beschäftigt zu sein, stehen Sie erst einmal wieder alleine da. Bis Sie sich einen Ersatz gesucht haben, müssen Sie sich irgendwie selbst behelfen.Zudem sind Kündigungen außerhalb einer Kündigungsfrist sehr schwer durchzuführen, es drohen Kündigungsschutzklagen, sollte die Betreuerin mit ihrer Kündigung nicht einverstanden sein. Auch hier ist Ihnen dann sicherlich ein Rechtsanwalt im Einzelfall gerne behilflich
14. Sie organisieren die Heimreise der Betreuerin.Bei jedem Austausch, z. B. durch Urlaub, müssten Sie die Schritte 1, 2 und 4 sowie 7 bis 14 erneut durchführen. Bei Kündigung oder der Einstellung einer Betreuerin, die zuvor noch nicht bei Ihnen tätig war, zusätzlich auch die Schritte 5 und 6.Bei normalerweise vier Wechseln – zwei Betreuerinnen, die sich abwechseln – verbringen Sie sicherlich einige Zeit auf dem Weg zu den Behörden und einige Stunden beim Besuch dieser Einrichtungen, nicht zu vergessen der Schriftwechsel, der zu erledigen ist.Die Lohnabrechnung selbst zu erstellen ist zudem nicht ganz so einfach, hierzu ist Ihnen sicherlich gerne ein Steuerberater behilflich. Wir weisen zudem darauf hin, dass die Arbeitsverträge in Deutschland nach hiesigem Recht auf 38,5 Stunden beschränkt sind. Jede Stunde, die die Betreuerin bei Ihnen mehr gebraucht wird, gilt als Überstunde. Nicht nur die Vergütung an sich, sondern die jeweils zu ändernde Lohnabrechnung, die abzuführenden Steuern, Krankenkassenbeiträge und Sozialabgaben müssten dann monatlich neu berechnet und jeweils auch per Lohnabrechnung zum Ausdruck gebracht werden. Natürlich werden Nachtstunden anders behandelt als normale Arbeitszeiten und Überstunden anders besteuert.Bei Problemen stehen Sie zudem alleine da, Sie haben keinen Ansprechpartner, der Sie berät oder Ihnen hilft, geschweige denn, ein Problem für Sie löst.

Zum Finanziellen: Für den Aufwand und das finanzielle Risiko, welches man hierbei auf sich nimmt, sollte man doch meinen, dass sich das, solange es gut geht, zumindest finanziell lohnt. Weit gefehlt. Wir verweisen hierbei auf die Aussage der Finanz-Test, auch dargestellt in einem unserer Filmbeiträge, in dem dies bestätigt wird: Die Kosten sind nicht geringer als das Angebot von Seniocare24.

Im Vergleich dazu:

24 Stunden Pflege – Polnisches Pflegepersonal
durch Seniocare24

Folgende Schritte sind hierbei zu erledigen:

1.) Ein Gespräch mit uns, zusammen mit der Bearbeitung  eines Fragebogens.

2.) Auswahl der Betreuerin, die nach Ihren Bedürfnissen  ausgesucht und Ihnen vorgeschlagen werden.

Fertig

Bei Krankheit, bei Problemen, bei Kündigung, wenn die Chemie nicht stimmt, die Betreuerin Urlaub möchte, ausgetauscht werden muss oder Sie nicht zufrieden sind, rufen Sie uns an, der Rest wird für Sie erledigt. Sie müssen zudem nicht suchen, denn wir suchen für Sie einen Ersatz und brauchen dafür nur eine ganz kurze Zeit.

Zum Finanziellen:
Unser Angebot an Sie ist nicht teurer als die Selbstanstellung – aber einfacher.

Was ist eine 24-Stunden-Pflege?

Wer älter wird, hat mit so manchen vermeintlichen Kleinigkeiten der eigenen Körperhygiene zu kämpfen. Weil die Schulter schmerzt, kann man sich beim besten Willen nicht mehr Rücken und Hüfte selbst waschen. Fußnägel schneiden geht schon länger nicht mehr, weil die Sehkraft der Augen nachgelassen hat. Die Hilfsbedürftigkeit von Menschen, die gepflegt werden müssen, kann recht unterschiedlich ausfallen. Manche ältere und pflegebedürftige Menschen können sich nicht mehr allein waschen, an- und ausziehen. Hier hilft polnisches Pflegepersonal, damit die betroffene Person dennoch zu Hause in ihrer gewohnten Umgebung leben kann.

Was ist der Unterschied zwischen 24h Betreuung und 24h Pflege?

Im Gegensatz zur 24 Stunden Betreuung richtet die 24 Stunden Pflege ihre Aufmerksamkeit dabei stärker auf die pflegerischen Aufgaben. Dazu zählen insbesondere Alltagshilfen der Pflege: Die unterstützende Pflegekraft hilft beim Essen und Trinken, besorgt die Grundpflege des Betroffenen, unterstützt ihn bei der bei Körperpflege, gibt Unterstützung und Hilfe in der Mobilität. Alle diese Leistungen braucht die hilfsbedürftige Person ständig und immer. Wer ihn pflegt, hat im Grunde genommen keinen Feierabend. Deshalb wird diese Pflege auch symbolisch 24 Stunden Pflege genannt. Tatsächlich arbeitet die unterstützende Pflegekraft nach geregelten Arbeitszeiten. Sie ist allerdings in vielen Fällen rund um die Uhr abrufbar, so dass in Notfällen oder angespannten Situation die vertraute und verlässliche Unterstützung gewährt ist. Insofern ist die 24 Stunden Pflege extrem arbeitsintensiv. Wichtig ist deshalb: Die Leistungen einer 24h Pflege müssen bezahlbar sein. Um den Familien hier verhältnismäßig günstige Preise anbieten zu können, gibt es in Deutschland die Möglichkeit, unterstützende Pflegekräfte aus Polen oder aus osteuropäischen Ländern anzufragen. Das Modell funktioniert folgendermaßen: Die Frauen aus Polen zum Beispiel sind bei ihrem Arbeitgeber in Polen angestellt, sind dort sozialversichert, bezahlen dort Steuern. Ihr Lohn in Deutschland liegt zwar unterhalb der Löhne deutscher Pfleger, aber noch immer deutlich über dem, was sie vergleichbar in Polen verdienen würden. Deshalb sind viele Pflegekräfte aus Polen bereit, nach Deutschland entsendet zu werden.

Vorteile einer Vermittlungsagentur bei 24 Stunden Pflege:

Es gibt Vermittlungsagenturen wie SenioCare24, die den Kontakt herstellen und die Wahl nach professionellen Standards ermöglichen. Die Agenturen haben lange Erfahrung, sie helfen bei kleineren und größeren bürokratischen Hürden wie etwa der Dokumentation der offiziellen Arbeitsbescheinigung.
Die Agenturen erfragen auch, welche Leistungen die Familien für ihren Angehörigen konkret in Anspruch nehmen wollen. Soll gekocht werden? Wie wichtig sind Sprachkenntnisse? Ersteres betrifft mehr die Betreuung, letzteres hingegen kann für die motivierende Pflege von entscheidender Bedeutung sein. Für manche alternde Menschen kann das „Gespräch über früher“ sehr entspannte bis heilsame Wirkung entfalten, wenn über Erinnerungen Gedächtnis und Gehirn beschäftigt werden. Um Gespräche zu führen, sind Sprachkenntnisse notwendig, über die nicht alle Entsendeten verfügen. Die Agenturen können hier jedoch gut Kompromisse vermitteln, so dass pflegerische Leistungen, die eher die Therapie und medizinische Versorgung betreffen, von anderen Fachkräften übernommen werden. Die Berater der Agenturen wissen auch, welche Leistungen hierbei von der Pflegekasse übernommen werden. Doch bevor man aufs Geld schaut oder überlegt, was von der Pflegeversicherung bezahlt wird, sollte genau überlegt werden, was für den zu pflegenden Angehörigen notwendig und gut ist.
Generell gilt bei uns: Wer für die gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden Verrichtungen des täglichen Lebens auf Dauer erhebliche Hilfe braucht, gilt per Gesetz als pflegebedürftig und wird dabei auch unterstützt. Das polnische Pflegepersonal kann man selbstverständlich immer in Anspruch nehmen, unabhängig davon, ob die Pflegeversicherung dafür aufkommt.

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